Soi kèo phạt góc Leicester City vs Crystal Palace, 2h30 ngày 16/1
(责任编辑:Công nghệ)
下一篇:Nhận định, soi kèo Al Shorta vs Naft Misan, 21h00 ngày 14/1: Kịch bản quen thuộc
Văn phòng Chính phủ vừa thông báo ý kiến chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Xuân Phúc khi thăm một số mô hình sản xuất nông nghiệp và dự lễ khởi động sản xuất nông nghiệp công nghệ cao tại tỉnh Hà Nam.
Bên cạnh nhiệm vụ chủ trì nghiên cứu, đề xuất sửa đổi, bổ sung Luật đất đai nhằm tạo điều kiện cho tổ chức kinh tế thuê đất đầu tư phát triển nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao, Bộ Tài nguyên và Môi trường cũng được Thủ tướng giao bổ sung cơ chế sử dụng đất trong quá trình tích tụ phục vụ sản xuất nông nghiệp công nghệ cao cùng với việc đầu tư xây dựng cơ sở hạ tầng, các công trình phụ trợ phục vụ sản xuất nông nghiệp.
Thủ tướng Chính phủ giao Bộ Kế hoạch và Đầu tư chủ trì nghiên cứu, đề xuất sửa đổi, bổ sung Nghị định 210/2013/NĐ-CP về chính sách khuyến khích doanh nghiệp đầu tư vào nông nghiệp, nông thôn (xong trong tháng 3/2017) cho phù hợp với quá trình tái cấu trúc sản xuất nông nghiệp, cần có các chính sách ưu đãi đầu tư vào nông nghiệp một cách cụ thể và thiết thực đặc biệt chính sách hỗ trợ về tích tụ đất đai như hỗ trợ tiền thuê đất của dân, kinh phí chuyển giao công nghệ cho các doanh nghiệp đầu tư nông nghiệp công nghệ cao, chi phí đào tạo lại cho nông dân và truyền thông xúc tiến thương mại, xây dựng thương hiệu, hỗ trợ các doanh nghiệp có hoạt động nghiên cứu và phát triển được tham gia vào các dự án khoa học công nghệ bình đẳng như các cơ sở nghiên cứu công lập.
Đối với kiến nghị cần có chính sách bảo hiểm nông nghiệp để các nhà đầu tư yên tâm sản xuất, vì đầu tư nông nghiệp luôn tiềm ẩn rủi ro cao, đặc thù sản xuất ngoài trời, chịu tác động trực tiếp của các yếu tố tự nhiên, Thủ tướng giao Bộ Tài chính chủ trì nghiên cứu xử lý, sớm báo cáo Chính phủ ban hành Nghị định về bảo hiểm nông nghiệp.
" alt="Nghiên cứu dành gói tín dụng 100.000 tỷ đồng hỗ trợ nông nghiệp công nghệ cao" />- XU THẾ CHUNG (Hạng hai)
- Đường trên: Akali, Renekton, Cho'gath, Graves, Riven, Jarvan IV, Dr. Mundo, Fiora, Poppy, Rumble, Teemo, Kennen, Gnar, Singed, Lissandra, Jax, Gragas, Tahm Kench, Diana, Illaoi, Hecarim, Aatrox, Olaf, Lulu, Xin Zhao, Heimerdinger, Karma, Jayce, Rengar, Swain, Nidalee, Galio, Aurelion Sol, Warwick, Udyr, Urgot.
- Đi rừng: Xin Zhao, Warwick, Shyvana, Jax, Rengar, Elise, Ngộ Không, Graves, Irelia, Udyr, Quinn, Rek'Sai, Trundle, Diana, Poppy, Dr. Mundo, Nunu, Lee Sin, Maokai, Master Yi, Kayle, Malphite, Sion, Fizz, Aatrox, Nautilus, Taric, Jarvan IV, Tahm Kench, Pantheon, Evelynn, Cho'Gath.
- Đường giữa: Karthus, Karma, Ryze, Vel'Koz, Anivia, Diana, Viktor, Lux, Akali, Cho'Gath, Quinn, Lulu, Ngộ Không, Galio, Jayce, Gangplank, Pantheon, Ziggs, Corki, Veigar, Xerath, Heimerdinger, Lissandra, Kennen, LeBlanc, Kassadin, Swain, Syndra, Orianna.
- Xạ thủ: Vayne, Tristana, Graves, Miss Fortune, Kalista, Draven, Corki, Kindred, Varus, Urgot.
- Hỗ trợ: Sona, Leona, Morgana, Nautilus, Trundle, Thresh, Vel'Koz, Bard, Lulu, Annie, Sion, Karma.
Đáng chú ý:
Akali:Sự xuất hiện của Đai Lưng Hextech và thay đổi trên Đồng Hồ Cát Zhonya là một tin cực kì tốt lành dành cho người chơi Akali, và cô nàng này chắc chắn đang mạnh lên ở Đấu Trường Công Lí. Akali không được chơi quá nhiều ở thời điểm hiện tại, nhưng hi vọng rằng vị tướng này sẽ được xuất hiện nhiều hơn sau những chỉnh sửa rất có lợi ở phiên bản 6.9.
Anivia: Tốc độ bay của kỹ năng E bị chậm đi làm giảm đi sức mạnh mà bộ kỹ năng của Anivia đem lại, nhưng vì thế mà chim băng lại khá cân bằng vào hiện tại. Anivia không còn dồn sát thương khủng khiếp như trước, có nghĩa là lối chơi của chim băng sẽ phụ thuộc rất lớn vào kỹ năng của người sử dụng nếu muốn có được chiến thắng.
Vel’Koz: Thay đổi cách thức combo của Vel’Koz kể từ 6.9 làm giảm đáng kể lượng sát thương đầu ra của vị tướng này. Kết quả là, Vel’Koz không còn mạnh như các phiên bản trước nữa.
Karthus: Tiếp tục là một vị tướng nữa được hưởng lợi rất lớn từ khi các trang bị hồi năng lượng được chỉnh sửa, Karthus được nhiều người lưu tâm lựa chọn hơn ở phiên bản 6.9. Chiêu cuối của Karthus vẫn mất thời gian cực lâu để hồi lại, nhưng thật dễ để có đủ 40% giảm thời gian hồi chiêu vào hiện tại, nên nó không phải là một vấn đề quá lớn.
Ziggs: Cơ chế mới của Bom Hẹn Giờ (W) là rất tuyệt, nhưng sự thật là ở các bậc xếp hạng cao nó không đem lại nhiều lợi ích lắm khi cấu rỉa và dọn dẹp lính. Thay vào đó, khả năng phá trụ tốt của Ziggs chỉ được thể hiện ở một vài thời điểm hiếm hoi khi mà đối phương đã bị Quét Sạch hoặc trụ bỗng dung bị bỏ không mà thôi. Ziggs không tệ, nhưng chỉ là hắn ta không quá mạnh mà thôi!
CHƠI ỔN(Hạng 3)
- Đường trên: Rek'Sai, Morgana, Zed, Vladimir, Blitzcrank, Viktor, Lee Sin, Yorick, Mordekaiser, Master Yi, Kha'Zix, Vi, Talon, Cassiopeia, Karthus, Shyvana, Kassadin, Azir, LeBlanc, Vayne, Nunu, Elise, Taric
Support: Tahm Kench, Shen, Poppy, Volibear, Malphite, Shaco, Veigar, Lux, Xerath, Gragas, Maokai, Kayle, Kennen, Fiddlesticks, Nunu, Pantheon, Elise, Teemo. - Đi rừng: Tryndamere, Aurelion Sol, Olaf, Nasus, Gangplank, Fiora, Zed, Karthus, Leona, Riven, Darius, Shen.
- Đường giữa: Ezreal (AP), Ekko, Nidalee, Kog'Maw (AP), Varus, Teemo, Master Yi, Gragas, Jarvan IV, Ezreal (AD), Urgot, Sona, Vladimir, Jhin, Mordekaiser, Riven, Fiddlesticks, Cassiopeia, Kha'Zix, Malphite, Leona, Elise.
- Xạ thủ: Kennen, Twisted Fate.
- Hỗ trợ: Tahm Kench, Shen, Poppy, Volibear, Malphite, Shaco, Lux, Veigar, Xerath, Gragas, Maokai, Kayle, Kennen, Fiddlesticks, Nunu, Nidalee, Pantheon, Ashe, Anivia, Elise, Teemo, Lee Sin, Gangplank.
Đáng chú ý:
Cassiopeia: Quá nhiều chỉnh sửa lớn đến với Cass cùng lúc khiến cho vị tướng này bỗng dung đánh mất đi vị thế sức mạnh vốn có của mình. Riot cần nhanh chóng đưa Cass trở lại nếu không muốn vị tướng này chìm vào quên lãng.
Veigar: Thay đổi của Nội tại làm cho Veigar có tiềm năng trở thành một hỗ trợ hơn khi hán ta có thể tích điểm cộng dồn nhờ quấy rối kẻ địch.
Vladimir:Hẳn Vladimir sẽ gặp đôi chút khó khăn bởi trang bị hút máu phép đi liền với tên tuổi của hắn ta, Di Thư Cổ đã bị loại bỏ khỏi LMHT. Vla gây nhiều sát thương hơn là hồi máu, khiến người chơi rất khó để làm quen với cơ chế mới mẻ này. Vì thế, sức mạnh của Vla vẫn chưa được đánh giá đúng mực vào thời điểm này, nhưng thời gian sẽ trả lời tất cả phụ thuộc vào tỉ lệ chiến thắng.
KHÔNG KHUYẾN KHÍCH(Hạng 4)
- Đường trên: Alistar, Braum, Soraka.
- Đi rừng: Garen, Alistar, Yorick.
- Đường giữa: Soraka, Tristana (AP), Evelynn, Tahm Kench, Janna.
- Xạ thủ: Mordekaiser, Thresh.
- Hỗ trợ: Ashe, Anivia, Nidalee, Lee Sin, Gangplank, Orianna, Galio, Syndra, Yorick, Lissandra, LeBlanc.
Gnar_G(Theo nerfplz.com)
" alt="[LMHT] Gợi ý những vị tướng thích hợp để ‘leo rank’ ở phiên bản 6.9 (Phần cuối)" /> - Ngày tàn của BlackBerry đã đến, khi mà số lượng thiết bị chạy hệ điều hành của họ trong Q4/2016 xuống dưới cả 0,0% tổng số smartphone bán ra.
Đây chính là thời điểm mà gã khổng lồ một thời gục ngã: Thị phần smartphone của BlackBerry đã xuống tới mức 0,0%.
Trong Q4/2016, đã có 431 triệu chiếc điện thoại được bán ra, theo một báo cáo do công ty nghiên cứu thị trường Gartner thực hiện được công bố vào thứ tư vừa qua – và trong số đó, chỉ có 207.900 thiết bị mang nhãn mác “Dâu Đen” chạy hệ điều hành BlackBerry OS mà thôi.
Điều này khiến công ty sản xuất smartphone xứ Canada chỉ chiếm số thị phần nhỏ hơn 0,05% (Con số chính xác là 0,0482%.) và bị "làm tròn" thành 0%.
Trong khi đó, có tới 352,7 triệu các “chú dế” chạy hệ điều hành của Google là Android được bán ra trong Q4/2016 – chiếm 81,7% toàn bộ thị trường, theo tính toán của Gartner. Đứng vị trí thứ hai, không “ai” khác, chính là iOS của Apple với 77 thiết bị được bán ra trong Quý cuối cùng của năm ngoái, chiếm 17,9%.
BlackBerry còn bán những mẫu điện thoại chạy Android, như mẫu DTEK60 hay Priv, dẫu vậy chúng không được tính vào con số 207.900 của họ. Tuy nhiên dữ liệu mà Gartner thu nhận được đã khẳng định một điều mà chúng ta hằng suy đoán: Hệ sinh thái với độ bảo mật cực cao của Blackberry đã chính thức “chết yểu”.
Trong khi đó, Google tiếp tục “thống trị” bảng xếp hạng này, bởi họ phát hành Android miễn phí cho các nhà sản xuất smartphone, khiến nó trở thành lựa chọn số 1 dành cho các điện thoại ở nước đang phát triển như Ấn Độ hay Trung Quốc. Apple thì lại không như vậy, vẫn đóng mã nguồn của iOS và giữ giá thành cao – giới hạn độ phổ biến của nó nhưng lại tối ưu hóa lợi nhuận mà nó mang lại.
Ở thời kỳ “hoàng kim” – trước khi smartphone ra đời, Blackberry là cái tên mà các nguyên thủ quốc gia hay người nắm giữ thông tin quan trọng tìm đến, và thậm chí từng được đặt tên là “Crackberry” bởi hệ thống bảo mật “không thể xuyên thủng” của nó. Với bàn phím QWERTY đầy đủ tiện nghi, khả năng soạn thảo văn bản, email hay nhắn tin của điện thoại “Dâu Đen” khó có hãng nào sánh bằng.
Thế nhưng, họ lại bị “choáng ngợp” bởi sự ra mắt của iPhone, và “những thầy phù thủy xứ Cupertino” đã cướp đi ngôi vương của họ. Như mọi vị vua mất ngai, doanh số bán ra của họ càng ngày càng giảm kể từ khi ấy.
Vào tháng 9/2016, BlackBerry thông báo rằng họ chính thức sẽ dừng sản xuất phần cứng điện thoại, thay vào đó là dựa vào các đối tác đến từ công ty bên thứ ba để “trình làng” thương hiệu BlackBerry trong tương lai. Lần đầu họ tung ra một chiếc smartphone Android là vào tháng 10.2015.
Hồi Quý 3 năm 2016, hệ điều hành BlackBerry OS vẫn còn “thoi thóp” sống, với 377.800 thiết bị được bán ra và chiếm 0,1% tổng số máy.
Kể cả khi thêm tổng số lượng điện thoại chạy Android của huyền thoại một thời này, con số cũng không khá khẩm hơn là bao. Năm ngoái, CEO John Chen nói rằng họ chỉ bán được tất cả 400.000 máy trong Quý 2/2016.
BlackBerry không hề tung ra smartphone nào chạy BB10, hệ điều hành điện thoại của mình, trong năm 2016 – tuy nhiên “ông hoàng trong quá khứ” này vẫn khẳng định đứa con tinh thần của mình vẫn sẽ tiếp tục sống.
“BB10 đã tạo dựng được một cộng đồng người dùng tương đối lớn mạnh trên toàn thế giới, cụ thể là các tập đoàn cũng như chính phủ, không chỉ vậy mà nó được thiết kế để hướng tới một nhóm đối tượng nhất định,” Giám đốc quản lý doanh thu toàn cầu Alex Thurber chia sẻ với tạp chí tài chính Financial Post vào tháng 1/2017. “Tôi muốn đảm bảo với các khách hàng và người dùng của mình rằng, đừng quá lo lắng về việc chúng tôi sẽ dừng hỗ trợ và đầu tư phát triển vào BB10, bởi chúng tôi chắc chắn vẫn sẽ làm.”
TheoTrí thức trẻ
" alt="Dấu chấm hết cho một huyền thoại: Thị phần smartphone BlackBerry chỉ còn 0%" /> - Riot vẫn đang “xoay tua” các chế độ chơi mới, và Ultra Rapid Fire (U.R.F) chuẩn bị quay trở lại. Một chế độ chơi “điên cuồng”, khi mà mọi nguồn lực cần dùng cho việc sử dụng chiêu thức bị loại bỏ cùng với thời gian hồi chiêu được giảm tới 80%.
Và nếu như bạn là một fan “ruột” của U.R.F, hẳn bản danh sách đánh giá sức mạnh các vị tướng ở phiên bản 6.9 sau đây sẽ cực kì có giá trị để tham khảo.
Hạng S - Mạnh kinh hoàng
Alistar, Evelynn, Ezreal, Fiora, Galio, Hecarim, Jax, Karthus, Malzahar (AD), Maokai, Rumble, Sona, Vladimir, Wukong, Xin Zhao, Zed.
Hạng A – Hồi chiêu siêu nhanh
Annie, Cho'Gath, Diana, Fizz, Jayce, Kayle, Kog'Maw (AP), Malphite, Nami, Nocturne, Shaco (AP), Urgot, Zyra.
Hạng B – Tiềm năng chưa được khai thác triệt để
Azir, Blitzcrank, Dr. Mundo, Fiddlesticks, Karma, Katarina, Lucian, Lulu, Master Yi, Morgana, Orianna, Poppy, Shen.
Hạng C – Cân bằng
Ahri, Akali, Bard, Brand, Amumu, Darius, Draven, Ekko, Gangplank, Graves, Heimerdinger, Irelia, Janna, Jarvan, Kassadin, Kha'zix, Kindred, LeBlanc, Lee Sin, Leona, Lissandra, Lux, Nasus, Nautilus, Nidalee, Quinn, Renekton, Rengar, Riven, Ryze, Sejuani, Sivir, Skarner, Soraka, Swain, Syndra, Talon, Taric, Teemo, Thresh, Tristana, Tryndamere, Twisted Fate, Varus, Vayne, Veigar, Vel'Koz, Viktor, Warwick, Xerath, Yorick, Ziggs.
Hạng D – Yếu thế
Bất cứ vị tướng nào.
GIẢI THÍCH
Galio (Hạng S): Có lớp giáp gần như vĩnh viễn cùng tốc độ di chuyển chóng mặt, Galio có hàng tấn chỉ số phòng ngự mà bản chất của vị tướng này chẳng thể đem lại. Phụ thuộc vào đội hình mà đối phương đã lựa chọn, sẽ luôn có ít nhất một thời điểm trong trận mà mọi thứ từ trụ bảo vệ cho tới tướng địch cố gắng tấn công đồng minh cực nhiều…sẽ càng làm cho chúng hồi máu nhiều hơn mà thôi.
Hecarim (Hạng S): Với lượng tốc độ di chuyển kinh khủng và khả năng mở giao tranh bất ngờ, “Hecarim Trực Thăng” đơn giản là đem lại quá nhiều sát thương, lượn như bay và “cò quay” khỏi phải bàn.
Ngộ Không (Hạng S): Ngộ Không có tiềm năng trở thành một thế lực không thể ngăn cản trong trận đấu, kể cả khi đối phương có cắm sẵn Mắt Hồng. Bằng cách Chim Mồi thành công, hắn ta có thể nhanh chóng thoát đi khỏi các kỹ năng định hướng. Kết hợp cùng khả năng áp sát mục tiêu bất ngờ, Ngộ Không sẵn sàng đấu với bất cứ kẻ địch nào trừ khi chúng không sợ tàng hình mà thôi.
Malzahar (Hạng S): Malzahar AD là quá mạnh trong U.R.F với thời gian hồi chiêu ngắn và không tiêu tốn năng lượng giúp cho hắn ta tha hồ tung ra các con Bọ Hư Không gây ra sự ức chế cực đỉnh. Malzahar làm lại được cung cấp khả năng “bất từ” trong một khoảng thời gian, nó đặc biệt quan trọng trong những pha đối đầu cân não với đối phương.
Rumble (Hạng A): Kể tử khi có sự thay đổi khi cho phép Rumble xả chiêu thức trong trạng thái Quá Tải, hắn ta càng ngày càng mạnh. Rumble có mọi thứ nếu như bạn muốn lăn cầu tuyết, trừ khống chế cứng. Với lớp giáp, khả năng bứt tốc, làm chậm, sát thương trên diện rộng…Rumble có quá nhiều công cụ để tạo đột biến.
Lux (Hạng C): Một trong những vị tướng phổ biến nhất trong U.R.F, Lux có sức mạnh cân bằng vào thời điểm này. Bị thiếu hụt đi khả năng tẩu thoát và yêu cầu khả năng sử dụng các kỹ năng định hướng, Lux sẽ gặp khó khi gặp các vị tướng có độ cơ động cực cao.
Ryze (Hạng C): Có thể nhiều người nghĩ rằng, Ryze là một vị tướng đầy tiềm năng trong chế độ chơi U.R.F, nhưng sau khi trải nghiệm vị tướng này bạn sẽ nhận ra nhiều hạn chế. Trước khi thuần thục nhấn bàn phím với bộ combo của Ryze, thì bạn cũng đã phải đi kiểm tra sức khỏe ở bác sĩ rồi…Khống chế cứng của Ryze chưa đủ lâu để hắn ta có thể làm nên điều gì đó.
Bard (Hạng C): Chẳng thể công nhận được Bard là mạnh trong U.R.F nhưng cũng không thể phủ nhận sự khó chịu mà hắn ta đem đến cho đối thủ.
Gnar_G(Theo nerfplz.com)
" alt="[LMHT] Top những vị tướng mạnh nhất trong chế độ U.R.F ở phiên bản 6.9" /> iOS 7 thay đổi cách thức hoạt động của FaceTime, giảm yêu cầu tải từ các máy chủ của Akamai, và giúp Apple tiết kiệm được rất nhiều tiền. Tuy nhiên, một số người dùng sử dụng các máy iPhone đời cũ - trong trường hợp này là iPhone 4 và 4S, vẫn đang chạy phiên bản iOS cũ. Chính bởi vậy, Apple đã tìm cách phá hỏng FaceTime trên iOS 6 của người dùng. Ở thời điểm đó, Apple nói đây là một lỗi và cách duy nhất để sửa là người dùng phải nâng cấp lên bản iOS mới hơn.
" alt="Apple làm hỏng FaceTime trên iOS 6, ép người dùng nâng cấp iOS 7" />" alt="Viettel Post hiện đại hóa dịch vụ bưu chính bằng smartphone và hệ thống giám sát tự động" />
- ·Nhận định, soi kèo Ajman Club vs Al Ain, 20h05 ngày 15/1: Đối thủ kỵ giơ
- ·Kubo: Robot dạy trẻ học lập trình giá chỉ 169 USD
- ·12 thói quen tai hại khi sử dụng máy tính Windows
- ·Samsung Galaxy C5 kim loại lộ “ảnh nóng”, rất giống HTC 10, giá rẻ hơn
- ·Nhận định, soi kèo Nottingham vs Liverpool, 3h00 ngày 15/1: Nợ chồng thêm nợ
- ·Samsung ra mắt ứng dụng ru ngủ dành cho trẻ sinh non
- ·Hater, ứng dụng hẹn hò độc đáo cho F.A ngày Valentine
- ·P.A Việt Nam cung cấp dịch vụ “Khóa tên miền' giúp tăng tính bảo mật cho tên miền .VN
- ·Nhận định, soi kèo Elche vs Atletico Madrid, 03h30 ngày 16/1: Atletico nhọc nhằn đi tiếp
- ·Elon Musk: Chúng ta phải biến thành máy móc hoặc bị máy móc thay thế
" alt="Taxi Group ra mắt ứng dụng đặt xe trên di động" /> "Những ai muốn trở thành người đặc biệt trong ngày hôm nay nào?",đó là câu hỏi mà Alex Charfen - CEO của trung tâm đào tạo và tư vấn kinh doanh Charfen đặt ra cho các nhân viên của mình mỗi buổi sáng.
Charfen bắt đầu việc này vì ông nhận ra, các nhân viên của mình đang không được công nhận đúng khả năng và sự nhiệt huyết của họ. Ông và các nhân viên luôn năng động trong công việc nhưng chưa từng được ngợi khen hay tung hô bao giờ.
"Tôi nghĩ rằng điều này sẽ thúc đẩy tất cả mọi người từ bản thân tôi đến các nhân viên dám nghĩ và nêu ra các ý tưởng mới để gây ấn tượng với mọi người. Giúp mọi người suy nghĩ tích cực hơn trong công việc hay khi làm việc với khách hàng, đối tác".Charfen tin rằng, phong cách và văn hóa làm việc hàng ngày ảnh hưởng rất nhiều đến thái độ, hiệu quả làm việc của nhân viên.
Nếu còn đang "bí" những ý tưởng để làm đặc sắc hơn môi trường làm việc cũng như văn hóa của startup/công ty bạn, đây sẽ là 5 gợi ý khá hay để trở thành người lãnh đạo tốt.
1. Thể hiện lời khen ở nơi đông người là sự khích lệ tinh thần tuyệt vời
Hầu hết các nhà lãnh đạo đều "quên" điều này. Nhưng đây lại là cách tốt nhất để khơi dậy "khí thế" của cả người được khen và những người chứng kiến.
Nhân viên luôn mong muốn, khát khao được công nhận sự quyết tâm, cố gắng trong công việc bởi cấp trên và cả đồng nghiệp. Một khảo sát từ OfficeVibe đã nêu ra điều này, khi có tới 82% các nhân viên "thích" 1 lời động viên hay khen ngợi hơn cả một món quà.
Stephen Twomey, CEO của Traverse City từng khen thưởng một nhân viên trước toàn thể công ty và kết quả hết sức bất ngờ. "Năng suất làm việc của toàn công ty tăng 30%. Tôi không nghe thấy bất kì lời phàn nàn nào về việc đánh giá thấp nhân viên hay yêu cầu tăng lương kể từ lúc đó. Có thể nói, mọi nhân viên đều muốn được truyền cảm hứng từ cấp trên".
2. Trực tiếp chỉ bảo cho các nhân viên nếu có thể
Giao tiếp hiệu quả và tiếp thêm động lực cho nhân viên đều là những điều cần thiết. Nếu nhân viên không thể tự hoàn thành công việc cơ bản hàng ngày thì làm sao bạn có thể trông chờ vào họ sáng tạo hay tạo đột biến gì trong công việc?
Do đó, bạn phải đảm bảo toàn bộ nhân viên hiểu được họ đang "chung thuyền". Đó vừa là nghĩa vụ dài hạn họ phải đảm nhiệm để cùng xây dựng công ty, vừa là trách nhiệm hàng ngày mà họ phải cố gắng thực hiện. Jordan Scheltgen, đồng sáng lập và quản lý nội dung của Cave Social đã có một cách để chỉ đạo công việc cụ thể rất tuyệt vời.
"Chúng tôi áp dụng một hình thức khá hay gọi là "Attack Now". Đó chỉ đơn giản là một cuộc họp ngắn 20 phút mỗi ngày để giúp các nhân viên nắm được những thông tin và mục tiêu làm việc của ngày hôm đó. Sau đó, từng bộ phận sẽ được chia ra để hỗ trợ các bộ phận khấc nếu các công việc có liên quan đến nhau", Jordan cho biết.
3. Biết cách lắng nghe
Theo dõi được các cảm xúc của nhân viên, dù vui hay buồn, để đưa ra các hành động phù hợp là một điều rất khó khăn. Đây là một thách thức lớn phải giải quyết nếu muốn mở rộng doanh nghiệp.
Nếu không thể hiểu được nhân viên đang muốn gì, không lắng nghe và sửa đổi từ các góp ý của họ, công ty bạn sẽ mãi dậm chân tại chỗ. Đó là vì không có sự nhất thống trong công việc.
Benjamin Snyers, Giám đốc của Social Lab đã từng góp phần rất lớn vào việc tăng trưởng không ngừng của công ty nhờ khả năng quan sát nhân viên cực kì tuyệt vời. Nhờ vào ứng dụng có tên Butterfly, một ứng dụng quản lý cá nhân, Benjamin có thể hiểu được những ai đang bị stress và cảm thấy mệt mỏi trong công việc.
Từ đó ông kịp thời có những biện pháp điều chỉnh trong công việc cũng như những lời động viên, cổ vũ, chia sẻ trong công việc. Đó là "liều thuốc bổ" cho mọi nhân viên nếu đang quá căng thẳng.
4. Giữ môi trường làm việc tốt, tạo điều kiện cho nhân viên luôn thoải mái khi làm việc
Để bất kì ai phát huy hết khả năng của mình, điều họ cần luôn là sự thoải mái. Trong công việc cũng vậy, đó là lí do vì sao các nhà lãnh đạo phải giữ cho nhân viên của mình thoải mái hết sức có thể.
Tại công ty quảng cáo và tiếp thị Gavin Advertising, CEO Mandy Arnold giúp nâng cao hiệu quả làm việc bằng cách tạo ra môi trường làm việc cực kì thoải mái.
"Mỗi thứ hai, chúng tôi có 5 phút cho đồng đội để "cảm ơn" đích danh một ai đó hoặc một nhóm nào đó vì đã hoàn thành tốt công việc. Đó là một sự thúc đẩy cần thiết để các nhóm khác trong công ty noi theo. Những nhân viên khác trong công ty cần biết nhân viên SEO đó đã hoàn thành công việc như thế nào để tự rút ra bài học kinh nghiệm cho bản thân họ".
5. Hãy chủ động yêu cầu những góp ý và chuẩn bị tinh thần nghe những nhận xét
Hiểu lầm không chỉ xảy ra khi nhân viên không hiểu được sự mong đợi từ cấp trên, mà nó còn để lại một tác động tiêu cực lâu dài đến công ty.
Sean Douglas, lãnh đạo công ty Goldsboro thường đến gặp các nhân viên để nhận các lời nhận xét từ họ mỗi khi hoàn thành công việc.
"Tôi quyết định lắng nghe xem họ nghĩ gì về tôi và tôi đã rất ngạc nhiên bởi phản ứng của họ. Tôi nghĩ rằng tôi đã làm rất tốt, nhưng trên thực tế thì chưa hẳn là tốt. Đó là lúc tôi phải nghe họ giải thích và nhận xét".
Mỗi lần như vậy, Doulas lại nhận được nhiều kinh nghiệm và thêm hiểu biết về các nhân viên của mình. Bằng cách này, mọi người sẽ được có cơ hội được góp ý và đóng góp vào lối làm việc chung của cả công ty.
" alt="Sếp chỉ cần khen nhân viên 1 câu giữa đám đông, họ sẽ 'cháy' hết mình vì startup" />- Play" alt="Chộp được khoảnh khắc sao băng 'khủng' xuyên qua bầu trời" />
Chỉ ít ngày sau khi xuất hiệntin tức Microsoft đang phát triển hệ điều hành Windows 10 Cloud cạnh tranh Chrome OS, những ảnh chụp màn hình đầu tiên của phiên bản Windows 10 này đã lộ diện. Windows 10 Cloud được đồn sẽ là một phiên bản rút gọn của Windows 10 và chạy trên các PC giá rẻ hướng tới thị trường giáo dục, doanh nghiệp.
Nhìn vào ảnh chụp màn hình rò rỉ từ trang Windows Bog Italia, có thể thấy rất khó để phân biệt phiên bản Cloud này với hệ điều hành Windows 10 thông thường.
" alt="Rò rỉ ảnh chụp màn hình Windows 10 Cloud: Không khác Windows 10, chỉ chạy app Universal" />
- ·Nhận định, soi kèo Muangthong United vs Rayong FC, 19h00 ngày 16/1: Không hề ngon ăn
- ·Khách du lịch tới Mỹ có thể phải cung cấp mật khẩu mạng xã hội
- ·Trực tiếp Manchester United vs Southampton chung kết Cúp Liên đoàn Anh tối nay ở đâu?
- ·Năm 2016, gần 1,5 tỉ smartphone tới tay người dùng
- ·Nhận định, soi kèo Brentford vs Man City, 2h30 ngày 15/1: Tiếp đà hồi sinh
- ·Sedan Renault Talisman sánh đôi cùng các ngôi sao tại liên hoan phim Cannes 2016
- ·Thái Lan thúc đẩy hợp tác công
- ·Mất tiền vì mua sản phẩm từ trang góp vốn cộng đồng
- ·Nhận định, soi kèo Municipal Liberia vs LD Alajuelense, 09h00 ngày 15/1: Tạm chiếm ngôi đầu
- ·[MSI 2016] Tổng kết ngày thi đấu thứ tư: RNG đã biết thua, SKT tặng quà sinh nhật ý nghĩa cho Faker